Lideresas de la red asistencial se capacitan en programa de Coaching para Jefaturas
Iniciativa organizada por el Servicio de Salud Ñuble (SSÑ) y la Universidad del Bío Bío, está destinada a quienes dirigen servicios clínicos de los Hospitales de Chillán y San Carlos. El proyecto, se efectúa en el marco del Programa Saludablemente.
Un total de 25 lideresas de la red asistencial de Ñuble están participando de un exhaustivo trabajo de formación, que busca potenciar el desarrollo organizacional y con ello, el bienestar de los equipos de salud. Para ello, actualmente las profesionales desarrollan un programa de coaching, ejecutado por la Escuela de Psicología de la Universidad del Bío Bío y el Programa Saludablemente del SSÑ.
Esta primera versión de la iniciativa, está orientada a las jefaturas intermedias del área clínica de los establecimientos de salud autogestionados, como lo son los Hospitales Herminda Martín de Chillán y Dr. Benicio Arzola Medina de San Carlos. Se trata de una actividad formativa que nace con el objetivo de desarrollar recursos emocionales para el liderazgo, con énfasis en la regulación emocional, buscando la manera de mitigar lo efectos en salud mental, considerando las secuelas tras dos años de pandemia.
“Para nuestra institución es una prioridad cuidar a quienes cuidan, por ello, estamos trabajando en este tipo de proyectos es tan significativos. Se trata de acciones permitirán potenciar el funcionamiento de los Hospitales de Chillán y San Carlos, capacitando a las jefaturas intermedias, de manera que adquieran herramientas para resolver conflictos en sus equipos de trabajo, abordar correctamente situaciones complejas y fortalecer así la gestión en red, lo que sin duda se traducirá en un beneficio colectivo”, destacó la Directora (s) del SSÑ, Elizabeth Abarca Triviño.
“La iniciativa se enmarca en el Programa Saludablemente, impulsado por el Ministerio de Salud y que busca ayudar a la ciudadanía y también a los equipos asistenciales, entregando información para mejorar la salud mental y el bienestar psicosocial de las personas, mediante acciones coordinadas. Este proyecto tiene una bajada local, en el marco de las cuales, estamos realizando esta y otras instancias de trabajo, que nos permitan robustecer el cuidado a nuestros equipos, que se han visto tan sobre exigidos en el marco de la pandemia”, detalló Ross Mery Muñoz, Gestora del Programa Saludablemente del Servicio de Salud.
En una metodología híbrida, con clases presenciales y telemáticas, este programa de intervención, que comenzó a fines del mes de junio, se extenderá hasta el mes de octubre del presente año, instancia en la cual se habrán entregado todas las herramientas que beneficiarán directamente al bienestar organizacional de los establecimientos.
