En el marco de la Ley de Inclusión: en Ñuble se registran 318 trabajadores contratados
Datos de la Dirección del Trabajo muestran que a nivel nacional la cifra asciende a más de 17.800 personas.
Desde su entrada en vigencia, en 2018, un total de 318 trabajadoras y trabajadores de Ñuble han sido contratados en el marco de la Ley de Inclusión Laboral (N°21.015).
Los datos dados a conocer por la Dirección del Trabajo (DT), muestran que a nivel nacional 17.809 personas tienen contratos registrados en la entidad, la mayoría hombres (11.417; 221 en el caso de la región). Asimismo, en el país el monto de remuneración promedio es de $568.860, mientras que en Ñuble de $516.852.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Yeniffer Ferrada, destacó que desde su implementación “se ha ido configurando una cultura al interior de las empresas, más allá de la obligatoriedad legal para las de mayor tamaño. Sin duda, la ley ayuda y establece pisos mínimos, pero aún queda mucho por avanzar y tenemos que accionar para que así sea, sobre todo, en temas como la incorporación de mujeres”.
Asimismo, la titular de la cartera laboral en la zona pidió “un mayor compromiso a la empresa local, en la medida en que le sea posible, entendiendo el contexto en que nos encontramos. Hasta ahora, 65 empresas de nuestra región han registrado contratos por Ley de Inclusión, lo que corresponde al 1,6% del total nacional”.
Cabe recordar que la Ley 21.015 establece que todas las compañías que tienen más de 100 trabajadores deben asegurar un 1% de su dotación con laborantes que presenten alguna discapacidad. Además, si una empresa acredita estar imposibilitada de cumplir con el piso mínimo, se proponen salidas alternativas reguladas legalmente (como donaciones o subcontrataciones).
En la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), www.bne.cl, hay disponibles ofertas laborales reservadas para personas con discapacidad, con plazas en diversos rubros, profesiones y oficios.
