Ley de Inclusión Laboral: Diputado Sanhueza anuncia acciones fiscalizadoras
- A un año de la entrada en vigencia de la norma, Sanhueza recalcó que ”aún tenemos muchos desafíos que enfrentar para erradicar la discriminación y promover la equidad en el mundo laboral”.
Con el fin de fiscalizar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral en las diversas comunas de la Región de Ñuble, el diputado Gustavo Sanhueza anunció que se se enviará un oficio al Ministerio del Trabajo solicitando cifras detalladas y “asegurarnos que se está avanzando en la materia”.
“Esta ley se generó con el principal objetivo de terminar con toda discriminación en el trabajo; no obstante, tras un año desde que entró en vigencia, podemos ver que aún queda mucho por hacer y que muchos casos ameritan una revisión”, dijo.
La Ley de Inclusión Laboral exige a aquellas empresas con más de 100 trabajadores que al menos el 1% de sus contratados sean personas en situación de discapacidad, prohibiendo además todo tipo de diferenciación salarial o de trato, y promoviendo la equidad entre los trabajadores.
“Sin lugar a dudas, el objetivo de esta ley es correcto, pero es necesario asegurarnos que se esté cumpliendo con ella. Aún tenemos muchos desafíos que enfrentar para erradicar la discriminación y promover la equidad e inclusión en el mundo laboral”, sostuvo Sanhueza.
En ese sentido, agregó: “Lo importante es tener a nuestro alcance cifras claras y actualizadas sobre el nivel de cumplimiento de la ley para luego trabajar en nuevos mecanismos regulatorios destinados a terminar con la discriminación y generar nuevas medidas de integración de hombres, mujeres y personas con capacidades diferentes”.
